フィードバック研修を検討中の方は必見！オンライン研修のメリットとは？

効率的な研修を実施できる

集合研修の場合、決められた時間に会場へ集まって進行する必要があります。その点、オンライン研修は時間や場所を問わず実施できます。インターネット環境が整っているとリモートワークでも研修が可能です。

コスト・業務削減を実現できる

場所を選ばないオンライン研修なら、本来かかるはずだった会場費や交通費、宿泊費などのコストをカットできます。また、会場の準備や宿泊先の手配、研修資料の印刷・配布、各種案内など、担当者の業務工数も削減可能です。導入におけるイニシャルコストは発生しますが、長期的な視点で考えるとコストや負担を大幅に抑えられるでしょう。

グループワークを導入できる

一般的にグループワークはオフラインで実施するケースが多いですが、研修ツールの特性を活かすことでオンラインでも実施できます。グループワークを取り入れることで参加者は主体的に参加しやすく、講師が一方的に話したり、参加者が受け身になったりといった問題の解決につながります。また、参加者同士のコミュニケーションが図れる、実際の仕事現場を想定したロープレ型の講習が行えるなどのメリットもあります。

教育格差を解消しやすい

本社の従業員をはじめ、支店の従業員、勤務時間が変則的な社員、海外スタッフなど、各地にいる従業員に対して公平な育成が行えることもメリットの一つです。

勤務先が遠方のため本社での研修を受けられない、勤務時間が変則的など、参加が難しい従業員も少なくありません。また、会場によってはスライドが見えない、講師の声が聞こえづらい、他の参加者の態度が気になるなど、参加したものの成果に差が生じるといった課題もあります。

その点、オンライン研修はインターネット環境さえ整っていれば場所を選ばずに学習機会を提供できます。さらに安定したクオリティの研修を実現できるため、教育の質を均一に保てるのです。

繰り返し視聴できる

アーカイブ方式やオンデマンド方式などのオンライン研修の場合、参加者は都合のいいタイミングで動画コンテンツを視聴できます。オフィスや自宅、外出先などでも気軽に視聴できるため、研修内容の理解度が深まり、知識やスキルの定着につながります。

企業の規模にかかわらず、オンラインによる研修は取り入れたいスタイルといえます。自社に合ったオンライン研修の実施をサポートするツールを活用しながら、参加者はもちろん主催する企業にとっても意味のある研修を行いましょう。